| 第一篇
企业改制总论
第一章 国有企业的性质、地位和作用
第一节 国有企业的性质
第二节 国有企业的地位和作用
第二章 国有企业经营的现状评价
第一节 国有企业实际经营状况
第二节 国有企业的债务问题
第三章 调整国有经济布局与国有企业战略性改组
第一节 调整国有经济布局
第二节 国有企业战略性改组
第四章 国有企业改制与现代企业制度
第一节 现代公司的法人财产制度问题
第二节 现代公司的法人治理结构问题
第五章 国有企业改制与政企关系
第一节 中国政府和国有企业之间的关系
第二节 国外政府管理国有企业模式对我国的启示
第六章 国有企业改制的内容与形式
第一节 现代企业制度的基本内容
第二节 国有改制的目的和基本原则
第七章 国有产权改制与政府职能转变
第一节 政府管制扩张及两难抉择
第二节 政府过渡管制的弊端
第八章 企业改制法律形式的选择
第一节 问题的提示
第二节 企业改制法律形式具体分析
第九章 企业改制与职工权益保障
第一节 企业劳动用工制度改革的发展过程
第二节 劳动用工制度改革中存在的若干问题
第二篇 企业改制的疑难与对策
第一章 国有企业改制的问题与难点
第二节 我国国有企业改制中出现的主要问题与原因
第二节 我国国有企业改制中的若干难点
第二章 国有企业改制的基本法律问题
第一节 国有企业改制由政策化到法治化的变迁
第二节 改制企业主体的客体化
第三章 国企改革中的重大实践问题
第一节 关于国有企业集团债转股问题
第二节 关于国有企业不良资产剥离经营的问题
第四章 国企改制与所有剥离问题
第一节 改造时期关于所有问题
第二节 大跃进时期关于所有制问题
第五章 国有企业战略性改组过程中的几个关建问题
第一节 人员重整与社会保障
第二节 存量调整与资产保全
第六章 企业改制过程中的产权问题
第一节 国有资产的流失
第二节 集体企业改制的产权问题
第七章 企业改制中国有资产管理问题与对策
第一节 国有资产管理体制改革的几个问题
第二节 国有资产保值增值应走出五大误区
第八章 企业改制中行为规范问题与对策
第一节 严禁自卖自买国有产权
第二节 改制方案须按严格程序审批
第三篇 企业改制的工作流程
第一章 国有企业改制的基本程序
第一节 企业公司化改制的操作程序
第二节 其他改制方法的操作程序
第二章 国有企业改制的基本方法
第一节 国有企业改制的法律方法
第二节 国有企业改制的财务方法
第三章 国有企业改制的基本环节及其操作指南
第一节 企业改制中的员工身份置换
第二节 改制中的产权界定和资产评估
第四篇 企业改制总体方案设计技巧与改制操作实务
第一章 员工持股方案设计与操作实务
第一节 员工持股方案的设计
第二节 员工持投计划全套文件和资料范文
第二章 经理层持股方案设计与期权计划操作实务
第一节 经理层持股的计划
第二节 经理层持股的方案的设计
第三章 股权激励与企业重组方案设计与操作实务
第一节 基本理念和指导思想
第二节 要素设计
第四章 企业产权制度改革与产权架构方案设计操作实务
第一节 企业产权制度的构建
第二节 产权架构设计技巧
第五章 企业产权置换与职工身份置换方案设计
第一节 企业改制的切入点、支撑点和着眼点
第二节 国有企业改制与职工身份置换
第六章 企业薪酬制度方案设计
第一节 工作分析与岗位评价
第二节 薪酬设计的目标
第七章 企业改革中的财务设计
第一节 企业并购与资本扩张
第二节 企业剥离与资本收缩
第八章 企业经营改制方案设计与操作实务
第一节 企业租赁
第二节 企业兼并
第九章 企业改制与债务承担方案设计与操作实务
第一节 企业改制债务承担司法思维的基本原则
第二节 企业改制债务承担司法实践的类型化分析
第十章 国有企业市场化与企业人力资源法治管理的法律设计
第一节 企业人力资源管理法治化的必要性
第二节 企业人力资源管理与法治
第五篇 不同类型国有企业改制的方案设计与操作实务
第一章 燃气公司改制方案设计与操作实务
第二章 自来水公司改制方案设计与操作实务
第三章 家族企业的产权重组方案设计与操作实务
第四章 个人独资企业重组的产权架构设计与操作实务
第五章 堪察设计及科研单位改制方案设计与操作实务
第六章 上市公司二次产权制度改革方案设计与操作实务
第七章 拟上市公司自然人特股方案设计与操作实务
第八章 主辅分离辅业改制安置员工的方案设计与操作实务
第九章 粮食流通系统改制方案设计与操作实务
第一节 以粮食促销为粮改突破口
第二节 构建市场调控粮食体系
第十章 银行改制方案设计与操作实务
第一节 银行改制比较分析
第二节 国有商业银行改制上市计划
第十一章 卫生单位的改制方案设计与操作实务
第一节 卫生活动的功能与目标分析
第二节 各国卫生体制的比较研究
第三节 我国卫生单位管理体制的改革方向与基本模式
第十二章 文化单位的改制方案设计与操作实务
第一节 各类文化事业的功能与目标分析
第二节 各国文化管理体制的比较研究
第十三章 教育单位的改制方案设计与操作实务
第一节 各类教育活动的功能与目标分析
第二节 各国教育投资主体的比较研究
第六篇 企业改制纠纷案件有法律处理
第一章 国有企业改制的相关纠纷与诉讼
第一节 企业改制的相关纠纷与诉讼的概念、特征、范围
第二节 企业改制所引发的权属纠纷与诉讼
第二章 审理与企业兼并相关的民商事纠纷案件的思路
第一节 关于企业兼并概念的分析
第二节 企业兼并中的债务承担问题
第三章 企业改制案件的审理思路及应当避免的误区
第一节 探求企业改制案件的审理思路
第二节 企业改制案件审理中应当注意避免的几个误区
第四章 关于有限责任公司股东资格的认定
第一节 认定股东资格应遵循的原则及基本思路
第二节 认定股东资格的依据与具体规则
第五章 国有企业股份公司改组中的债转股法律问题
第一节 国有企业债转股的运作机理
第二节 国有企业债转股中的法律风险
第六章 公司制并购的法律策略
第一节 并购的策略准备
第二节 目标公司的价值的评估
第七章 国有企业市场化与市场竞争的法律控制
第一节 市场竞争法的基本理论
第二节 我国反不正当竞争法与WTO规则协调及完善
第七篇 企业改制典型案例评析
第一章 国有企业成功改制典型案例评析
第二章 国有企业改制失败典型案例评析
第三章 高新科技企业改制典型案例评析
第四章 企业改期相关诉讼典型案例评析
第八篇 企业改制相关政策法规 |
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